《中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)大中城市報告》發(fā)布

【摘要】2015年1月12日，中國保險行業(yè)協(xié)會在北京舉行發(fā)布會，正式發(fā)布《2014中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)大中城市報告》》(以下簡稱《報告》)。那么該《報告》主要包括哪些內(nèi)容呢？

昨日，中國保險行業(yè)協(xié)會正式發(fā)布了《報告》，顯示我國大中城市企業(yè)員工福利指數(shù)為66.5，處在基礎水平。中國企業(yè)員工福利保障水平有待進一步提高。

商業(yè)補充保險及非保險福利范圍“需擴大”

《報告》指出，目前社會保險的覆蓋范圍較好，超過九成；商業(yè)補充保險和非保險福利的覆蓋范圍不夠理想，其中前者只有五成半左右。同時，企業(yè)已經(jīng)提供的商業(yè)補充保險項目并沒有完全涵蓋職工可能遇到的所有風險，商業(yè)意外保險和重大疾病保險等規(guī)避“疾病風險”產(chǎn)品在已提供商業(yè)補充保險項目的公司中的普及率為六成左右，而企業(yè)年金和商業(yè)補充養(yǎng)老保險等規(guī)避“長壽風險”產(chǎn)品在已提供商業(yè)補充保險的公司中的普及率僅為四成左右

。

珍惜現(xiàn)在! 員工獲得福利保障項目的公平性“待提升”

此外，在4個一級指標中，公平性指數(shù)最低，企業(yè)對員工取得福利保障項目設置了條件約束。其中，超過五成的企業(yè)在“工作年限”上設置了約束條件；略超過四成的企業(yè)在“工作表現(xiàn)”上設置了條件；接近四成的企業(yè)對“職級”有要求；將近三成的企業(yè)把商業(yè)補充保險類福利限定在“關鍵崗位或部門”。這說明，目前商業(yè)補充保險的可及性和公平程度還存在著較大問題。

慧擇提示：綜上所述可知，2015年1月12日，中國保險行業(yè)協(xié)會正式發(fā)布了《報告》。《報告》指出，目前社會保險的覆蓋范圍較好，超過9成，商業(yè)補充保險和非保險福利的覆蓋范圍不夠理想，其中前者只有5成半左右。