江蘇省蘇州市出臺《社會工作督導管理辦法》

中社訊 為進一步加強全市社會工作人才隊伍建設，規范社會工作督導人才管理，江蘇省蘇州市民政局于日前制定出臺《蘇州市社會工作督導管理辦法(試行)》

。本辦法所稱社會工作督導，是指具有專業社會工作知識與技能，接受過督導專業訓練并具備相應的資格，能夠為社會工作服務機構、專業社工在行政、教育、支持等方面提供定期、持續的專業服務，以確保服務質量的專業人員，其服務主要包括技能訓練、專業培訓、實務指導、服務質量監督等。

去年三聯韜奮24小時書店的開業 新出臺的《蘇州市社會工作督導管理辦法(試行)》對社會工作督導的職責、主要工作、學員選拔、培養與考核、資格認定、管理使用、獎懲措施等予以了明確。特別是對督導的任職資格予以規范，將蘇州市社會工作督導分為見習督導、初級督導、中級督導、高級督導等，從而形成梯隊提升制度。

辦法指出，蘇州市民政局將建立全市社會工作督導人才庫，將取得社會工作督導資格的人員納入人才庫管理，并對社會工作督導的學習情況、督導服務情況進行管理與跟蹤。各聘用社會工作督導的單位也可以根據自身實際制定督導考核標準，定期對督導的工作情況進行考核。辦法同時明確，從2019年起，未經蘇州市或區(市)民政部門認定為具備社會工作督導資格的人員，不得在蘇州市各級民政部門的政府購買服務項目中以社會工作督導身份開展工作并獲取報酬。

2016年底，蘇州市產生第一批19名見習督導，他們分別在民政事業單位、社區和民辦社工機構中發揮社工督導作用。今年初蘇州市又啟動了第二期社會工作督導人才培養計劃，至“十三五”末，蘇州市將完成培養社會工作督導人才60名，以此更好地推進社會工作人才隊伍建設。(蘇州市民政局供稿)