天祝突出干部教育培訓工作實效

近年來

，天祝縣不斷推進干部教育培訓改革創新，從培訓課程策劃、培訓方式創新、師資隊伍建設、培訓管理監督、培訓結果評估等方面入手，全面提升干部教育培訓工作水平。

加上通過雙充電口優化的高速充電功能 該縣圍繞全縣重點工作，廣泛開展培訓需求調研，征求黨校、農牧、扶貧、發改等部門的意見建議，制定符合組織需求、崗位需求、個人需求的教學計劃；堅持五不開班，即方案不報批的不開班、準備工作不充分的不開班、課程設置大而空的不開班、不符合時限要求的不開班、師資力量不強的不開班。整合優質資源，積極探索開放辦學、借師辦學、菜單式辦學等新途徑，綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方式，加強與省委組織部、省委黨校、省民委、省扶貧辦等省直部門在辦學、師資培訓等方面的合作；整合實踐基地資源，依托甘肅行政學院教學科研基地、金川集團公司對口幫扶天祝培訓基地等實踐基地，大力開展體驗式教學；整合絡媒體資源，積極探索構建遠程教育電視欄目、站、終端于一體的全媒體干部教育平臺，不斷提升學習、服務、宣傳功能。通過層層選拔、嚴格審核，建立起涵蓋黨政領導干部、黨校教師、專業講師、實用技術人才等多個領域的干部教育培訓師資庫；教育引導學員嚴格遵守各項規章制度，保質保量完成規定的培訓任務。制定干部教育培訓質量評估辦法，對培訓項目既定目標完成情況和培訓全過程進行質量評估，將培訓評估結果納入主辦和承辦單位領導班子和領導干部年度考核，干部教育培訓評估結果不合格的，年度考核不確定為優秀等次；建立排名通報機制和制定干部教育培訓情況檔案記載辦法，用嚴格的激勵約束機制倒逼干部教育培訓出實招、見實效。