開放中國的自信人才回流折射經濟向好

近年來，伴隨著出國留學人數增加、精英和富豪海外定居者增多，有人開始擔心，人才和財富流失會不會給中國經濟發展帶來威脅？其實，這樣的擔憂多慮了，“走出去”或“請進來”，人才“來去自由”恰恰體現了開放中國的自信。“海納百川，有容乃大”。全球化背景下，人才在世界范圍內流動是大勢所趨。即使在發達國家見招拆招，將子女送到國外學習、在海外置業或置產或擁有兩國以上護照等也是很普遍的現象。晚清實行“閉關鎖國”的政策，讓當時的國人一直沉浸在“天朝上國”的美夢里，不知外界風云變幻，教訓慘重。新中國成立以來，中國政府一直以開放的姿態迎接世界，近三十多年的經濟發展正得益于對外開放。開放讓我們的視野更加開闊，讓我們吸取人類文明的優秀成果。從1978年鄧小平同志作出擴大增派出國留學人員的指示后，中國留學史掀開了新的一頁。此后，中國政府一直堅持“支持出國、鼓勵回國、來去自由”的方針，鼓勵海外留學生以不同方式報效祖國。在吸引人才回國方面，中國政府早已采取了一系列優惠措施，包括吸引高端人才的千人計劃以及留學人員回國創業啟動支持計劃，為入選者提供資金支持、提供與海外可比的工資待遇和科研啟動費用等。各個地方政府也根據地域需求和發展規劃提出了多種人才吸引方案。效果是顯著的，從2010年 2013年，中國留學歸國人數逐年增加。2010年，中國留學生年度回國人員為13.48萬人；2011年，這一數字達到18.62萬人；2012年是27.29萬人；2013年則達到35.35萬人。中國政府鼓勵人才多到外面看看，正是因為有自信能吸引他們回歸。留學生看到了中國經濟發展的良好前景，認為在國內就業存在巨大發展空間，當然會選擇回國創業。一項調查數據顯示，78.4%的留學生因為對國內職業發展有信心而回國。其實，目前很多家長讓孩子出國留學，更多是為了讓他們開闊視野、長長見識，內心還是希望子女回國就業，有的家長甚至在子女出國前已經做好了讓他們回國發展的打算。特別是歐洲經濟低迷時，本土學生已經很難找工作了，何況是留學生，相比之下，回國發展更有前景。事實上，隨著中國經濟持續向好，實力不斷增強，許多國家也不斷將人才和投資轉到中國來。截至2010年底，在中國境內短期和長期居留外籍人員已達人；截至2011年底，持有外國人永久居留證的外國人已有4752人。蘋果公司CEO庫克首次訪華時就強調，中國市場對其非常重要，并期待在中國有更大的投資和發展周日適宜出去郊游。隨著越來越多的公司在華開展業務，越來越多的中國公司開展國際業務，將不斷形成良性循環，吸引人才來華。本國人才回流和他國人才來華對經濟的影響是顯而易見的，他們能將新知識、新信息、新技術帶到中國，有利于增強中國的科技實力，中關村就是個典型例子。中關村的形成和發展關鍵靠的是人才，它目前已成為中國首屈一指的科技創新中心和高端創新業人才的聚集地，在“中國硅谷”中，平均每百人中就有一個海歸。關起門來搞建設不可能成功，人才自由流動是開放中國的必然，開放也能讓我們享受全球化帶來的福利。未來，隨著中國經濟的快速增長和對外交流的加強，我們有自信在開放中博采眾長，形成經濟發展的新優勢。（中國經濟 馬璐）(中國經濟)

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