全區2018年度人才工作專項述職會召開

4月12日，全區2018年度人才工作專項述職會召開。會議傳達學習了全省、全市人才工作專項述職會議精神，區委人才工作領導小組部分成員單位主要領導對2018年人才工作進行了述職。區領導謝庚福出席會議并講話。

會議指出，2018年我區人才工作成效顯著。通過人才+項目+平臺的模式，建成了江西省首個千人計劃人才產業園，引進國家千人計劃等高端人才22位；全區新建院士工作站1家、國家級各類平臺7個、省級各類平臺4個、市級各類平臺4個；引進各領域高層次人才70余人，行業急需緊缺人才262人，專業技術人才541人；新入選國務院特殊津貼專家1人、中青年科技創新領軍人才1人、西部之光計劃人選1人、省雙千計劃高層次創新團隊項目1個、省百千萬人才工程2人。

會議要求，2019年要在引才、留才、育才方面多謀路子、多出點子、狠抓落實，爭取在人才爭奪戰中占據一席之地。

然后我會去考取執教資格證書 要增強人才工作的感。要進一步提高政治站位，不斷增強做好人才工作的感。大力推動人才流動，實現人才均衡配置和資源共享，最大限度的激發人才創新創造活力。

要提升人才集聚效益。要珍惜現有的平臺，進一步增強企業的創新活力

，助推企業做強做大。各部門（單位）要主動擔當、切實履行好工作職責，落實人才優惠政策，激發人才創新創業熱情。

要提升人才工作合力。要創造優良的服務環境，貫徹落實好服務辦法，探索特色服務方式，提升專業化、系統化服務水平，打造好我區人才競爭力優勢的軟環境。

會上，還對24個述職單位人才工作進行了現場測評。（程舒）