中廣貴陽9月4日消息（貴州臺 施紹根）據中國之聲《央廣》報道，新學期開始，貴陽市農民工子弟學校興華小學的學生發現老師中又多了新面孔，不過，對每學期都出現的新老師他們已經見慣不怪了，在采訪中發現，農民工學校老師頻繁換人在貴陽很普遍。

這個不善言談、看上去挺瘦弱的漢子 在貴陽農民工子弟學校采訪了解到，這所學校是一所從學前班到高三的十二年制學校，現在在校生是1400多名，但是昨天（ 日）學校開學的時候，該校的老師就少了10位左右。從對20多家農民工子弟學校采訪情況來看，這些學校頻繁遭遇老師跳槽的尷尬局面，有些老師是教完一個學期就走人，有些老師甚至一個學期還沒教完就走人了。

到底是什么原因導致民辦學校老師像候鳥一樣匆匆降臨又匆匆離開？在農民工子弟學校，教師為什么只是匆匆的過客？貴陽某農民工子弟學校的一位老師告訴，私立學校開的工資太低，生活壓力過大，并且發展前景不太好，評職稱困難等因素都是老師走的主要原因。 其實不想走，其實我想留 是老師們的共同心愿，但是他們面臨的現實卻讓他們不得不離開，他們也真心希望學校和政府用實際的行動來關心他們，關注老師的切身利益，不讓農民工子弟學校邊緣化。

該老師還建議，這些私立的農民工子弟學校如果想要留住老師，首先要提高老師們的工資待遇。其次，學校要努力創造一種適合老師發展，給年輕老師更多成長晉升的空間和機會。這位老師表示，私立的農民工子弟學校辦學條件和資金都比較有限，需要政府的支持和幫助。