規范化管理年活動開展以來，北京市監獄管理局嚴格遵照司法部《全國監獄開展規范化管理年活動實施方案》的部署要求，認真落實上級規定，緊密結合自身實際，堅持全面推進與重點突破相結合的工作方法，以完善制度、規范行為、加強監督為基本要求，大力提高監所規范化管理水平，全面推進 獄政管理精細化、教育改造系統化、勞動改造教育化 建設，全面推進，重點突破。

一、全面部署，筑牢基礎。司法部征求意見之初，我局就組織人員認真研定方案，對方案內容、程序及等方面深入研究并加以細化。活動初始，我局迅速成立了由主要領導任組長、班子成員參加、政治部主任擔任活動辦公室主任、15個處室為成員的領導機構。隨即召開動員部署會，對規范化管理年活動進行了全面動員部署。之后，在全局范圍內形成了層層動員、人人參與的良好局面。進入學習培訓階段，各單位緊密結合實際，積極開展多種形式的學習培訓活動，在學習內容、學習形式、學習效果上實現了 三個突破 ，將干警能力培養與規范工作有機結合，突出規范化建設重點，并嚴格組織了考試考核。轉段期間，我局及時召開轉段工作會，進行再動員再部署，明確階段重點，為扎實推動活動開展打下了堅實的基礎。

二、明確重點，穩步推進。在認真落實上級規定內容的基礎上，我局堅持全面推進與重點突破相結合的工作方法，在二、三階段轉段會上，市局魏書良政委結合我局實際明確提出了實施階段的七項重點工作，即：一是以人為本，抓好監獄文化建設；二是加強黨建和隊伍思想、作風建設；三是抓好制度修改完善和落實工作；四是狠抓文明執法，規范執法行為；五是通過創新，解決監管難題；六是結合特點辦特色，深入推進 三化 建設；七是努力暢通罪犯訴求渠道，保障權益，化解矛盾。七項重點工作突出體現了我局規范化活動的特色和亮點，明確了工作重點，活動穩步推進。

合成極冰碎片 三、全力攻堅，化解難點。工作中的難點是規范活動的主攻點。北京市監獄局的監獄醫院體制改革、規章制度立改廢、干警值班模式等問題是基層長期反映強烈的老大難問題，也是制約工作進一步規范的 攔路虎 。在深入調研論證基礎上，市局領導下大力氣，組織人員全力攻堅，難點逐步化解。目前監獄醫院體制改革已經進入收尾階段，中心醫院基本實現了對在京監獄醫院的 垂直化管理 ；規章制度 立改廢 工作全面展開，各單位對規章制度全面梳理、整改，已經取得實質性進展；干警值班模式雛形確立，改革試點工作開始啟動運行，這三項工作的良好運行在全局反響強烈，獲得普遍好評。

四、問題引領，推動規范。我局把工作中存在的顯性、隱性問題作為規范的切入點，推動工作規范：一是抓住我局發生的罪犯獄內違紀案件，開展了為期 個月的聲勢浩大的 齊心協力保安全 維護和諧促穩定 大教育、大討論活動，并組織拍攝《沖動的代價》系列警示教育片，把罪犯的思想引導到 主動接受、積極配合 上來；二是針對刑法修正案（八）的實施給監獄工作可能帶來的罪犯思想波動、管理難度加大等新問題新挑戰，及時確立了 學習、宣傳、引導、貫徹 八字方針，并著力研究建立新的罪犯處遇體系，由于引導有力，超前防范，實現了平穩過渡；三是針對資源不集約、合力不夠強的問題下大力氣加以整合，目前啟動了市局指揮中心的改建工程以整合信息資源；推廣清河經驗，將督查小分隊和應急小分隊合二為一；四是針對硬件設施不達標的問題，積極爭取政府支持，目前已啟動了監獄大門和隔離的改建工程；五是針對市局機關存在的 八不 現象，深入開展 組織放心、基層滿意、奮發有為 的主題教育整頓活動，改進機關作風，提升機關形象。

五、狠抓落實，亮點彰顯。規范化管理年活動已進入實施階段的第三個月，為充分激發基層的積極性和創造性，我局大力推進基層創新工作、狠抓落實，一是在全局范圍總結推廣了 視頻下陽光執法 、 獄情銜接機制 、 罪犯和諧班組建設 等規范化建設實例；二是通過簡報形式推廣亮點經驗及做法。在已編發的 期專刊中，分別介紹了中心醫院的 規范罪犯醫療管理職責推進監管醫療體制改革 、北京市監獄 構建監獄、服刑人員及其親屬三方互動機制 、第二監獄 出重拳治理違禁品 和 開展八雙活動 、良鄉監獄 建立一日生活及日培訓制度 、延慶監獄 針對五重點狠抓精細化管理 、柳林監獄 立足實際打造特色教育項目 、前進監獄 突出四個注重規范食品安全工作流程 、金鐘監獄 完善監獄、科室與罪犯 三級訪談 機制 ，以及市局刑罰執行處以圖文并茂形式編寫《刑罰執行工作規范化流程》一書等基層創造的好做法好經驗等等。

北京監獄管理局將繼續扎扎實實按照既定方案推進活動深入開展，努力做到各項要求落到實處，重點工作大力推進，難點工作得到突破，規范理念深入人心，規范活動有聲有色，整體工作再上新臺階。