內蒙古包頭市勞教所

在今年地方兩會上引起回響。北京市人大代表張學兵建議成立政府法律顧問團提供有償服務。已經普遍建立政府法律顧問制度的山東省 巍峨的大青山腳下，一座造型別致的大樓聳立在包頭市北郊廣袤的大地上。樓前廣場上，一座寓意深刻、題為 黃河母親 的雕像面南而立，母親手握剪斷罌粟花的剪子，眼中滿含期待的眼神，向人們傳遞著一位母親對毒品的深惡痛絕，和盼望吸毒的兒子早日戒斷毒癮的殷殷之情。道路兩邊是錯落有致的風景畫、標語、宣傳燈箱，在綠樹掩映下的是民警辦公區、籃球場、球場、訓練場，整個場所體現的是文明、整潔，是綠化、凈化、美化。徜徉在廣場上，花團錦簇，綠柳成蔭，噴泉涌動，使人仿佛置身在公園中，唯有樓頂上高高懸掛的警徽，和大門兩邊的牌匾讓你知道，這里是內蒙古包頭市勞動教養管理所。

全區規范化管理年活動實施以來，所里緊緊圍繞規范化這一主題，在全所民警中開展大學習大討論，使規范化理念深入人心。同時在民警中開展以規范執法行為、執法程序、執法環節和執法崗位為主要內容的規范化管理活動，使民警們按照規范化的要求對照本職工作找差距，補不足，著力在規范民警執法行為上下功夫。所里為把規范化落到實處，將規范化要求分解成五大項即：勞教人員一日生活制度規范化，勞教人員教育矯治規范化，民警警容風紀規范化，勞教人員生活衛生、習藝生產管理規范化，執法程序和執法行為規范化，機關辦公秩序規范化。并舉行規范化成果演示會，通過演示會的形式使規范化變得形象、直觀、明了，利于在民警中推廣。

走進勞教所你首先感受到的是民警們高昂的工作熱情和積極向上的精神風貌。民警中講粗話、臟話的杜絕了，取而代之的是文明用語、法言法語；辦公室雜亂無章的現象沒有了，取而代之的是干凈整潔、井然有序的辦公環境；管理學員不規范的問題解決了，取而代之的是從學員起床到學員就寢一日生活規范化的管理；民警在執法中的一些不規范情況有了根本的改變，取而代之是依法、公平、公正、公開。

進入民警每一間辦公室你會看到：從柜內的文件書籍，到地面、墻面、桌面、鋪面，甚至辦公桌抽屜內的物品都做到擺放、張貼統一規范；制度、職責上墻，在職責下面每個民警都寫有自己的箴言。工作流程圖整齊劃一，使人一目了然，職責明確到每一個崗位、每一名民警。辦公規范化體現的是一種人性化管理理念，營造的是一種溫馨舒適的工作環境。

進入勞教人員宿舍區你又會看到：走廊兩側是文化藝術長廊，有裱糊精美的警句字畫，有勞教人員職業技術班、美術班習藝成果的展示；宿舍內做到 六個凈 ，即床上凈、地面凈、窗明幾凈、院落凈、被褥凈、衣服凈。室內物品擺放做到 五個一條線 即被褥折疊一條線，毛巾搭放一條線，洗漱用品放成一條線，書包掛成一條線，床上物品排成一條線。勞教人員宿舍區規范化，為勞教人員創造了一種體現人文關懷的改造環境。

變化是無聲的，可這變化卻是有形的，是規范化給場所帶來了新氣象。場所還是那個場所，變化的卻是人的精神面貌，用所領導的話來講，勞教所變化的關鍵是民警工作理念的變化，是規范化理念深植每一名民警的心中。